Un outil pour se présenter au démarrage d’une formation, permettant de :
- Créer une dynamique de groupe et de la convivialité
- Faire connaissance car 1 à plusieurs journées à passer ensemble
- Faciliter l’aisance dans la prise de parole
- Sortir du tour de table interminable et facteur de stress quand on commence ou qu’on passe en dernier/ère) !
Présentations croisées en binôme :
- Par groupe de 2 personnes qui ne se connaissent pas ou très peu
- Temps d’échanges de quelques minutes …
- Quelques consignes peuvent être données : partager notre prénom, notre mission ou rôle professionnel, nos attentes sur la formation, 1 chose qui nous plaît et 1 qui nous déplait dans la vie…
- Ce n’est pas un exercice de mémoire, il est tout-à-fait possible de prendre des notes si besoin mais l’idée est d’être dans l’écoute et la relation spontanée
- Chaque personne présente son binôme devant le grand groupe avec ses propres mots choisis ou bien ceux repris, le binôme peut compléter et / ou rectifier…
- Constats : un lien se crée très rapidement et cela sécurise notamment les participant.e.s qui ne connaissent personne en arrivant, et très souvent des points communs émergent dans chaque duo !
- À l’insu de cet exercice, recueil des feedbacks (« Qu’avez-vous pensé de cet exercice ? Que vous a-t-il apporté ? »…) et introduction de l’outil de l’écoute empathique qui sera développé plus concrètement ensuite, selon la thématique de la formation dispensée.
Un lien est ensuite fait avec le cadre de confiance que l’on définit et valide ensemble : de quoi avez-vous besoin durant cette formation pour qu’elle se passe bien pour vous ?
-> Attention prêtée à l’autre, bienveillance, écoute sans jugement, respect des émotions …
Bien entendu, le formateur participe à l’exercice en rejoignant une personne si le groupe est en nombre impair !
Un chouette moment d’abord de surprise, puis un joyeux brouhaha et pour finir un temps d’écoute profonde…
Pour démarrer la formation de manière dynamique et confortable pour chacun.e !